卡内基训练 百年培训专家卡内基训练®是世界性企管训练的领导品牌,我们在全球各地帮助企业、组织,发挥人力资源潜能,增强企业竞争力。
如何赢得友谊和影响他人戴尔·卡内基(又译为戴尔·卡耐基)于1936年完成了"如何赢得友谊和影响他人"。这个里程碑让他的核心价值观在全世界迅速蔓延。
黑幼龙的“慢养” -- 亲子沟通教育哲学适时给孩子学习的机会;学会自己做决定,然后替自己的决定负责,在学习中成长。
企业高管培训 世界领导品牌 卡内基训练有效帮助企业培养人才,增强市场竞争力的培训系统,针对企业的策略目标,量身订做协助贵公司达成这些目标的训练。
卡内基美国总裁,呼吁保护知识产权 卡内基训练®公司总裁彼得·韩铎。针对中国大量的盗版作品《人性的弱点》,他希望,能更积极地保护知识产权。
 
卡内基训练®创立于1912年,全世界超过 90 个国家设有分支机构,以30多种语言提供专案教学服务,并拥有一致教学内容与品质。目前我们有超过三千位合格讲师和教练 ( Coaches ), 毕业学员超过 800 万人。
Fortune(财富杂志)500 大企业中,超过 425 家企业长期使用卡内基训练®。
戴尔·卡内基 (Dale Carnegie) 的《沟通与人际关系》是全球超过 70年的畅销书。
戴尔·卡内基 (Dale Carnegie, 或译"戴尔·卡耐基)的书"如何赢得朋友和影响他人"(旧译:人性的弱点) 是二十世纪最有影响力的商业书籍。卡内基训练提供您一个免费的PDF电子文档下载,让您了解为什么卡内基的关键原则如此成功。这些成功的原则融合在我们的培训和咨询服务中,并且为全世界各种规模的专业人士和公司提供专业服务。
当我们面对意见不一致的时候,说的不好,冲突就会来临。不说,回去又会内伤。 人生是不是一定要争出个谁胜?谁败?当冲突来临时,你是属于攻击型,还是退缩型 想知道自己在处理冲突时的类型,以及得到卡内基训练修正建议,现在就参加测验 !
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