内部冲突解决方案

当我们面对意见不一致的时候,
说的不好,冲突就会来临。
不说,回去又会内伤。

人生是不是一定要争出个谁胜?谁败?
当冲突来临时,你是属于攻击型,还是退缩型

想知道你的类型,现在就参加测验吧 !

 

卡内基训练®

索取卡内基精品 : 卡内基解决冲突指南

请依直觉回答下列问题, 并填写下方表单之所有栏位, 我们将尽速把索取方式email给您!


1. 我会因其他人的意见而动摇自己的想法。
2. 有人和我意见不同时,我会要他闭嘴。
3. 我向来对事不对人,我会策略性的并且引用证据来陈述自己的想法,不攻击个人。
4. 我认为其他人常常想要强迫我接受他们的想法,即使这个方案很烂。
5. 每次我与他人意见不同时,我总是能委婉地陈述自己的想法并且让对方接受。
6. 当我和别人意见不同时,与其表达自己的想法,我宁可不说。
7. 我总是能抱持开放的心胸聆听别人的意见,即使跟我立场不一样。
8. 当对方不接受我的想法的时候,我会情绪失控,或是强辩到底。
9. 只要对方不认同我的想法,我会提高声调、举很多例子一直说到对方认同我为止。
10. 当我发现我无法说服对方认同我的意见时,我通常选择妥协。
11. 我总能从彼此的互动中找到可以协商的机会,来达成彼此的共识。
12. 有人说:“我很固执”或“我很坚持己见。”
13. 在争论或冲突中,我总是一再确定别人是否听到我说了什么。
14. 在开会中,为了达成目的,冲突是必要的,而且我也不害怕冲突。
15. 在会议中,我总是大声的陈述我的观点,并且希望所有的人都听我的。


设定完成. 设定失败: 因系统因素, 暂时未能完成本次设定, 请稍候再试, 造成您的不便敬请见谅.

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