黑幼龙爱因斯坦说:成功常取决于转折点上。 这句话真是语重心长。

我一生中的一个重大转折点发生在1986年初。在一个寒冷的清晨,内人百龄和我从洛杉矶(City of Los Angeles)飞到纽约(New York)。租了一部车,在冰天雪地中,开向了当时还不太清楚的未来。

回想起来,那趟从纽约到长岛好陌生路程相当紧张,也冒了些风险。其实,人生任何一次重要之行,不都要冒些风险吗?

那一次的纽约长岛之行,促成了华文卡内基的诞生,也正向的影响到了好多、好多人的一生(到2015年华文卡内基训练®毕业学员有31万人)。

就以过去这一星期来说,我在杭州教了一班领导力的训练。其中有三位同学在结业时表示,他们回去后要在公司内部举办卡内基训练®,让同事们更投入,合作得更好。在上海机场,遇到二位勤业会计师事务所的朋友。他们很兴奋的谈到这些年来他们同事参加卡内基训练®的经验。进到候机室𥚃又遇到一位电子公司经理。他自己受过我们的管理课程,他的小孩原本内向害羞,参加过我们的青少年训练后,现在变得很开朗,很有热忱。

到了台北机场又遇到全球知名的101大楼董事长宋文琪女士。她参加过我们的三种课程。她的儿子、女儿都在初中时参加过卡内基青少年班。现在也都成家立业了。

谢谢你们让我每一天,每一处,都能有这样的美好境界。

人生很多事情都会过去。但像这样的美好境界却会永远与我们同在。

企业历史

Year Mile Stone
1912 戴尔.卡内基(Dale Carnegie)先生在纽约市开始授课
1912-1920 戴尔.卡内基先生开始培训其他讲师授课
1936 戴尔.卡内基先生的著作 “卡内基沟通与人际关系”成为畅销书
1940-50 卡内基训练®从瑞士开始进入国际市场
1961-1962 卡内基训练®发展到亚洲与南美洲
1975 卡内基训练®取得ACCET认证
1987 黑幼龙在台湾创办华文卡内基训练,并成为全球最大的卡内基培训机构
1990 美国生活杂志(Life)将戴尔.卡内基选为对美国最有影响力的100位人物之一
1990 黑幼龙先生创办受欢迎的卡内基青少年班
1998 天下杂志专刊报导对台湾近400年最有影响力的200人,黑幼龙先生名列其中之一
2000 “卡内基沟通与人际关系”被英航杂志选为“世纪首选商业书”
2001-2003 卡内基训练®在委内瑞拉、上海、北京、江苏、浙江、山东与广东设点
2008 股神-巴菲特先生在自传中将他的成就归功于卡内基训练®所学之沟通力
2009 中国环球时报将戴尔.卡内基先生选为影响新中国的60位外国人之一,卡内基先生排名第18位
2012 迈入百年企业,卡内基训练®发布 Employee Engagement 员工工作投入度研究白皮书
2013-2014 针对中小企业与不同世代的员工投入度持续发布研究白皮书
Today

卡内基训练®全球有超过800万毕业学员、3000位讲师,在90个国家地区用30种语言提供服务

毕业学员超过31万人,合格授权讲师超过120位,并与“国家品质奖”得奖公司成为长期合作伙伴

巴菲特的成功秘密



最新消息

  • 25 Aug
    杭州—开学前,卡内基帮助孩子及家长来“收心”

    暑假已经过去大半,临近九月,又快到了一年一度的开学季。

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    要开学了,有没有发现家长及孩子都开始出现情绪不稳定,易发脾气,人际关系出现障碍,压力变大的状况?
    开学前卡内基为了帮助孩子及家长用好的方法“收心”,特地准备了卡友充电会。
    学习目标:
    ● 打败假日症候群
    ● 打开正确的学习模式
    ● 打通自我极限的迷障
    ● 打造活学活用卡内基的持续力
    活动对象:
    ● 卡内基成人毕业学员+孩子
    ● 卡内基青少年毕业学员+家长
    活动时间:
    8/25(周五)19:00-21:00
    活动地点:
    杭州市体育场路105号1304室
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  • 26 Aug
    苏州—暑期福利:卡内基亲子体验讲座邀您参加

    孩子需要超越分数的竞争力

    [more]
    卡内基训练®有鉴于此,对青少年在人格的塑造上,有更大的使命感。因此,自1990年起及领先全球推出卡内基青少年培训,帮助年轻人提早建立自信,克服压力,了解他人,与人沟通,培养领导力。 帮助青少年培养成功的关键能力不能等。
    卡内基训练特别开启亲子体验讲座,帮助家长找到培养孩子自信、人际、抗压、自我管理等能力的方法,为孩子的养成受益终生的软实力。
    时间
    2017/8/26
    周六晚19:00-21:30 苏州新天翔A座1506室
    2017/9/2
    周六晚19:00-21:30 苏州新天翔A座1506室
    免费预约专线:400-630-1598
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  • 15 Sep
    上海—整合新世代趋势,打造高敬业团队——高阶主管研讨会

    ● 高投入团队的特质
    ● 工作投入度的不同层次
    ● 提升员工投入度的方式
    ● 让团队目标和个人目标一致
    ● 激励不同世代人的方式
    ● 启用投入度面谈以提升员工至更高投入层次

    [more]
    时间:9月15日14:00-16:00
    地点:上海四平路教室
    邀请:公司管理者、决策人、高阶主管
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