黑幼龙爱因斯坦说:成功常取决于转折点上。 这句话真是语重心长。

我一生中的一个重大转折点发生在1986年初。在一个寒冷的清晨,内人百龄和我从洛杉矶(City of Los Angeles)飞到纽约(New York)。租了一部车,在冰天雪地中,开向了当时还不太清楚的未来。

回想起来,那趟从纽约到长岛好陌生路程相当紧张,也冒了些风险。其实,人生任何一次重要之行,不都要冒些风险吗?

那一次的纽约长岛之行,促成了华文卡内基的诞生,也正向的影响到了好多、好多人的一生(到2015年华文卡内基训练®毕业学员有31万人)。

就以过去这一星期来说,我在杭州教了一班领导力的训练。其中有三位同学在结业时表示,他们回去后要在公司内部举办卡内基训练®,让同事们更投入,合作得更好。在上海机场,遇到二位勤业会计师事务所的朋友。他们很兴奋的谈到这些年来他们同事参加卡内基训练®的经验。进到候机室𥚃又遇到一位电子公司经理。他自己受过我们的管理课程,他的小孩原本内向害羞,参加过我们的青少年训练后,现在变得很开朗,很有热忱。

到了台北机场又遇到全球知名的101大楼董事长宋文琪女士。她参加过我们的三种课程。她的儿子、女儿都在初中时参加过卡内基青少年班。现在也都成家立业了。

谢谢你们让我每一天,每一处,都能有这样的美好境界。

人生很多事情都会过去。但像这样的美好境界却会永远与我们同在。

企业历史

Year Mile Stone
1912 戴尔.卡内基(Dale Carnegie)先生在纽约市开始授课
1912-1920 戴尔.卡内基先生开始培训其他讲师授课
1936 戴尔.卡内基先生的著作 “卡内基沟通与人际关系”成为畅销书
1940-50 卡内基训练®从瑞士开始进入国际市场
1961-1962 卡内基训练®发展到亚洲与南美洲
1975 卡内基训练®取得ACCET认证
1987 黑幼龙在台湾创办华文卡内基训练,并成为全球最大的卡内基培训机构
1990 美国生活杂志(Life)将戴尔.卡内基选为对美国最有影响力的100位人物之一
1990 黑幼龙先生创办受欢迎的卡内基青少年班
1998 天下杂志专刊报导对台湾近400年最有影响力的200人,黑幼龙先生名列其中之一
2000 “卡内基沟通与人际关系”被英航杂志选为“世纪首选商业书”
2001-2003 卡内基训练®在委内瑞拉、上海、北京、江苏、浙江、山东与广东设点
2008 股神-巴菲特先生在自传中将他的成就归功于卡内基训练®所学之沟通力
2009 中国环球时报将戴尔.卡内基先生选为影响新中国的60位外国人之一,卡内基先生排名第18位
2012 迈入百年企业,卡内基训练®发布 Employee Engagement 员工工作投入度研究白皮书
2013-2014 针对中小企业与不同世代的员工投入度持续发布研究白皮书
Today

卡内基训练®全球有超过800万毕业学员、3000位讲师,在90个国家地区用30种语言提供服务

毕业学员超过31万人,合格授权讲师超过120位,并与“国家品质奖”得奖公司成为长期合作伙伴

巴菲特的成功秘密



最新消息

  • 19 Sep
    苏州近期活动总览

    卡内基训练卡友充电会和高阶主管研讨会日期如下:

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    2017/09/19 高阶主管研讨会-全心投入周二下午14:00~16:30
    2017/10/20成人学长训 周五晚上18:30-22:00
    2017/11/21职场新鲜人 周二晚上19:00-21:30
    2017/11/23高阶主管研讨会-全心投入周四下午14:00~16:30
    2017/12/18成人充电会70、80、90 周一晚上19:00-21:30
    2017/10/21小小梦想家 周六上午09:30-11:30 
    2017/12/30青少卡友充电会 周六上午09:30-11:30
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  • 21 Nov
    千禧世代在职场上到底出了什么问题?最忌讳的3种职场思维,请自检!

    专为大三(含)以上、研究生与入职3年内的,职场新秀参加。

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    你将学会:
     在职场中快速融入新环境
     思考职涯的定位与发展性
     有效时间管理与规划
     肯定自我专长与价值
     增强沟通的意愿及圆融度;逻辑思维与说服力
     在团队中创造多赢的合作
     自我调适与处理情绪的抗压力
     有效处理在面谈时的挑战问题
     成为正向有影响力,受企业欢迎的潜力人才
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  • 18 Dec
    70.80.90跨时代管理对话

    70.80.90不同时代的三代人如何跨时代的管理和相处呢?

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    70后的实干和担当…… 80后的责任和奋起…… 90后的自由和乐趣…… 就像冰与火的融合、碰撞,不同的理念,不同的价值观,不同的管理方式,在当今快速发展的时代背景下,我们该如何更好的共处,发挥彼此所长,创造团队的高绩效。 卡内基训练“70.80.90跨时代管理对话”卡友回娘家系列活动邀请您一起来探讨和分享。
    时间:2017年12月18日
    (周一) 19:00—21:30
    地点:苏州园区苏雅路388号新天翔广场A座1506室
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  • 27 Dec
    整合新世代趋势,打造高敬业团队——高阶主管研讨会

    高投入团队的特质
    工作投入度的不同层次
    提升员工投入度的方式
    让团队目标和个人目标一致
    激励不同世代人的方式
    启用投入度面谈以提升员工至更高投入层次

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    时间:12月27日15:00-17:30
    地点:上海四平路教室
    邀请:公司管理者、决策人、高阶主管
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  • 06 Jan
    学长在call你,卡内基叫你回来上课啦!

    卡内基学长! We want you!

    [more]
    为了持续卡内基的上课成效,我们再次邀请你免费回到教室担任毕业学长的制度,透过讲师VIP级的Coach,让你在正向的气氛中,养成更多更好的习惯。
    活动对象:卡内基训练青少毕业学员
    活动时间: 1月6日(周六)13:30-17:00
    活动地点:杭州体育场路105号凯喜雅大厦1304室
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  • 10 Jan
    “职场好EQ”白领情商讲座

    卡内基【职场好EQ】白领情商讲座,将与您分享:
    • 能够助您“享受工作”的情商能力
    • 如何培养优质的职场EQ
    • 如何缓解工作与生活中的人际压力
    帮助您了解自己,发掘个人潜力,培养成功特质,成为精英人士。

    [more]
    参与对象:职场人士
    活动日期:2018年1月10日 星期三
    时间: 19:00-21:00
    地点:人民广场教室
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  • 12 Jan
    认识领导力盲点,发现激励员工的途径——高阶主管研讨会

    o 哪些领导力趋势可能会影响公司
    o 领导人如何能够提升员工留人率和满意度
    o 可能有损企业文化的常见领导力盲点
    o 公司的领导力表现差异
    o 提高员工敬业度的方法

    [more]
    时间:2018年1月12日14:00-16:30
    地点:宜山路1289号 克隆科技园
    邀请:公司管理者、决策人、高阶主管、人力资源总监
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  • 13 Jan
    听学长说,在卡内基是一种怎样的体验?

    心动不如行动,现在就为自己报名参加学长训练吧!

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    欢迎加入我们卡内基学长的行列,就像当初你的学长一样,不只在教室中得到学员的尊重,更能保持高度热忱来达成生活及学习中各项目标,以面对接踵而来的压力及挑战。
    活动对象:卡内基训练青少毕业学员
    活动时间: 1月13日(周六)8:30-12:00
    活动地点:苏州新天翔A座1506室
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  • 20 Jan
    孩子教育问题凸显:如何正确教育孩子?

    每个孩子都是一个不完美的天使

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    培养孩子,不是培养完美。让孩子发展自己,成为自己,成为最好的自己,就是成功!也是我们作为父母最大的成功!
    活动对象:10-21岁学生及其家长
    活动时间: 1月20日(周六)14:00-16:30
    活动地点:苏州工业园区新天翔广场A座1506室
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  • 26 Jan
    认识领导力盲点,发现激励员工的途径——高阶主管研讨会

    o 哪些领导力趋势可能会影响公司
    o 领导人如何能够提升员工留人率和满意度
    o 可能有损企业文化的常见领导力盲点
    o 公司的领导力表现差异
    o 提高员工敬业度的方法

    [more]
    时间:2018年1月26日9:30-12:00
    地点:中信泰和
    邀请:公司管理者、决策人、高阶主管、人力资源总监
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