黑立言卡内基训练® 成立已经超过一百年了,而这一百年是人类历史上变动最大的世代。我们在这百年间,人类经历资讯革命,也打过两次世界大战,而工商业界的改变更是巨大:一百年前各行各业最有竞争力的三十家上市公司,如今榜上有名的只剩下一家!

当然,企业的竞争力取决于产品、技术、成本等各项因素,但如果企业要长久成功,却与员工如何看待自己的公司与工作更息息相关。

而目前可以衡量工作态度的关键指标是 “Engagement” — 也就是“员工的敬业精神”。根据市场调查公司 MSW 与卡内基训练®一起完成的一项调查显示,影响“Engagement”的三个关键因素是:


  • 对直属主管的满意度(Satisfaction with Immediate Manager)
  • 对高阶主管的信任(Belief in Senior Leadership)
  • 对公司的荣誉感(Pride in the Organization)

你一定会问:为什么薪酬福利不是促进员工全心投入工作的关键因素呢?难道员工认为他们的收入不重要吗?有竞争力的薪酬制度当然是吸引人才加入的先决条件,但是要团队每个人对公司有忠诚度,并全力以赴的超越目标,却不能只靠给钱,而是创造一个能不断让工作伙伴能发挥潜力、冲劲、热忱、和影响力的组织文化与价值观,这也是唯一真正无法被取代的竞争优势。

卡内基训练®透过两个策略来帮助企业发展与保持这项竞争优势:首先,从全球培训领域最长久的实战经验中,卡内基训练® 发展出一套有效的人才培育系统,能有效激发每位员工的领导潜力。透过这套系统的培训,工作伙伴就能结合自己的专业能力、自信与执行力,来帮助企业更上一层楼。

除此之外,我们遍布全球 90 个国家地区的专业顾问、持续透过与全球各行各业标竿企业的合作,累积了无数的成功经验与know-how。我们在大陆与台湾的专业顾问就能善用这些智慧的结晶,加上对本地市场及企业文化的深入了解,组合成能帮助我们企业客户成长突破的最佳方案。

一位在矿坑工程业颇受敬重的总工程师曾问:矿坑里最宝贵的资产是什么?有人说是黄金、钻石、黑金等,但他的答案却是:矿工!我相信各位企业领导人也非常认同,建立一个让有高度发展潜力的人才能发挥所长、乐在工作、有忠诚度与认同感的团队,才是历久弥新的竞争优势。

卡内基训练®核心理念,也正是帮助以人为本的领导人,建立一个愿意付出、团队合作、诚信、沟通、与不断追求进步的团队。我们已经创造了超过 8,000,000 个成功故事,也在此邀请你加入他们的行列。

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  • 22 Jun
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    活动对象:想要了解卡内基训练课程的青少年及家长
    活动时间:06/22 周五(19:00-21:30)
    06/30 周六(14:00-16:30)
    07/20 周五(19:00-21:30)
    08/24 周五(19:00-21:30)
    活动地点:苏州工业园区新天翔A座1506室
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    杭州—【向上的力量】周六清晨的一碗精神暖汤!

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    活动对象:卡内基毕业学员及学员亲友
    活动时间:14:00-16:30
    活动地点:杭州下城区体育场路105号凯喜雅大厦13楼1304室
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  • 27 Sep
    苏州—如何有效改善自己的人际关系和沟通能力?

    如何解决冲突?改变无效沟通与错误的沟通模式是关键。
    若您想要在加入戴尔卡内基课程前,详细的了解课程带给您的益处与收获,我们特别在9月27日(19:00—21:30)针对戴尔卡内基班级开设了免费的课前说明会提供给您现场感受的机会!名额有限,请抓紧预约哦!

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    活动对象:想要了解戴尔卡内基课程的朋友们,
    活动时间:09/27 周四(19:00-21:30)
    活动地点:苏州工业园区新天翔A座1506室
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