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Y世代 员工投入度

遇到他们(Millennial / Y 世代 / 81 后:西元 1981 年后出生)的时 ,有人说过去十几年的管理经验 都要归零。因为称为 Y 世代 / 81 后的他们与老一辈的人工作习惯不一样了;他们的价值观也不一样了;工 作对他们来说不再是一切,他们要为生活而工作,而不是为工作而活。他们自信且乐观、喜欢直接挑战任务, 而不愿意慢慢熬出头。随着世代人才板块的移动, Y 世代已然交棒婴儿潮世代,成为企业数量最多、力量 最庞大的工作者。

现阶段职场上涌现的 Y 世代,他们不再像上一代一样,毕业后进入一家公司,便待在里头直到退休。 所以面对这群有独特价值观和行为模式的 Y 世代,要如何才能有效激发他们的战斗力?增进他们的全心投 入来创造双赢?

企业为何需要积极热忱的员工呢?

因为能洞烛先机,掌握成功,积极热忱、对企业有信任感的员工是公司的致胜关键!处在这个瞬息万 变的大环境里,“变动”对企业成员来说已经是一种趋势。专家预测,未来的员工流动率将增加到 65%。 随着离职率增加,一间公司花在聘雇员工的成本相当于一位员工年薪的 1.5 倍,为节省这可观的人事费用, 每间公司必须找出激励员工、留住优秀人才的良方之外...(想看完整请填写以下的表格)

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巴菲特分享成功的秘密



最新消息

  • 19 Sep
    苏州近期活动总览

    卡内基训练卡友充电会和高阶主管研讨会日期如下:

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    2017/09/19 高阶主管研讨会-全心投入周二下午14:00~16:30
    2017/10/20成人学长训 周五晚上18:30-22:00
    2017/11/21职场新鲜人 周二晚上19:00-21:30
    2017/11/23高阶主管研讨会-全心投入周四下午14:00~16:30
    2017/12/18成人充电会70、80、90 周一晚上19:00-21:30
    2017/10/21小小梦想家 周六上午09:30-11:30 
    2017/12/30青少卡友充电会 周六上午09:30-11:30
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  • 19 Sep
    苏杭高阶主管研讨会:打造高敬业团队--激发员工的热忱持续力

    打造一个全心投入的团队,留住人才帮助企业成长。卡内基训练诚挚邀请您参加 "打造高敬业团队--激发员工的热忱持续力" 研讨会。

    [more]
    您将学会:
    ● 熟悉高敬业团队的特质
    ● 了解如何领导员工,增加工作投入度
    ● 让团队目标和个人目标一致
    ● 激励不同世代人的方式
    ● 启用投入度面谈以提升员工投入层次
    09月19日(二)14:00-16:30 苏州
    11月17日(五)13:30-16:00 杭州
    12月14日(四)13:30-16:00 杭州
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  • 17 Nov
    杭州近期活动总览

    卡内基训练卡友充电会和高阶主管研讨会日期如下:

    [more]
    高阶主管研讨会:
    11月17日(五)13:30-16:00
    12月14日(四)13:30-16:00
    卡友充电会
    10月14日(六)09:30-11:30
    11月17日(五)18:30-20:30
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  • 21 Nov
    千禧世代在职场上到底出了什么问题?最忌讳的3种职场思维,请自检!

    专为大三(含)以上、研究生与入职3年内的,职场新秀参加。

    [more]
    你将学会:
     在职场中快速融入新环境
     思考职涯的定位与发展性
     有效时间管理与规划
     肯定自我专长与价值
     增强沟通的意愿及圆融度;逻辑思维与说服力
     在团队中创造多赢的合作
     自我调适与处理情绪的抗压力
     有效处理在面谈时的挑战问题
     成为正向有影响力,受企业欢迎的潜力人才
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