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人力资源对于组织发展的重要性

员工全心投入的关键因素与重要性

一家公司为何可以成功地在众多同业中脱颖而出呢?因为它提供了更优质的商品与客户服务?因为它的市场策略更正确或具备更强大的技术支援?还是因为它可以更精准地控制内部的成本结构?当然,以上所述都是一家公司得以致胜的重要关键。但这些价值都有可能会随着时间而被其他公司所沿用、抄袭,那么一家公司能够永续经营的秘诀是什么呢?

根据卡内基训练®与美国权威研究中心MSW Research于2012年所做的研究发现,唯一能够让一家公司创造其永续竞争优势,建立其特有文化核心的关键是它的‘员工’,也就是所谓的人力资源 - 这也是许多公司在进行ROI(投资报酬率)分析时所著重的部分。许多调查发现,积极热忱的员工在组织内部可以达成的绩效远胜于那些缺乏热忱的员工;在现在快速变动的环境与竞争激烈的社会中,一家公司是否可以与众不同,是否可以拥有竞争优势,完全取决于它是否拥有积极热忱的员工。

一般研究机构在评估公司员工是否认同组织时,只着重于员工人数的百分比,只有少数研究会深入探讨影响员工的真正原因。卡内基训练®与美国MSW 研究机构特别以全国一千五百名员工为样本,同时针对员工的心理层面与...(想看完整请填写以下的表格)

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最新消息

  • 19 Sep
    苏州近期活动总览

    卡内基训练卡友充电会和高阶主管研讨会日期如下:

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    2017/09/19 高阶主管研讨会-全心投入周二下午14:00~16:30
    2017/10/20成人学长训 周五晚上18:30-22:00
    2017/11/21职场新鲜人 周二晚上19:00-21:30
    2017/11/23高阶主管研讨会-全心投入周四下午14:00~16:30
    2017/12/18成人充电会70、80、90 周一晚上19:00-21:30
    2017/10/21小小梦想家 周六上午09:30-11:30 
    2017/12/30青少卡友充电会 周六上午09:30-11:30
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  • 19 Sep
    苏杭高阶主管研讨会:打造高敬业团队--激发员工的热忱持续力

    打造一个全心投入的团队,留住人才帮助企业成长。卡内基训练诚挚邀请您参加 "打造高敬业团队--激发员工的热忱持续力" 研讨会。

    [more]
    您将学会:
    ● 熟悉高敬业团队的特质
    ● 了解如何领导员工,增加工作投入度
    ● 让团队目标和个人目标一致
    ● 激励不同世代人的方式
    ● 启用投入度面谈以提升员工投入层次
    09月19日(二)14:00-16:30 苏州
    11月17日(五)13:30-16:00 杭州
    12月14日(四)13:30-16:00 杭州
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  • 17 Nov
    杭州近期活动总览

    卡内基训练卡友充电会和高阶主管研讨会日期如下:

    [more]
    高阶主管研讨会:
    11月17日(五)13:30-16:00
    12月14日(四)13:30-16:00
    卡友充电会
    10月14日(六)09:30-11:30
    11月17日(五)18:30-20:30
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  • 21 Nov
    千禧世代在职场上到底出了什么问题?最忌讳的3种职场思维,请自检!

    专为大三(含)以上、研究生与入职3年内的,职场新秀参加。

    [more]
    你将学会:
     在职场中快速融入新环境
     思考职涯的定位与发展性
     有效时间管理与规划
     肯定自我专长与价值
     增强沟通的意愿及圆融度;逻辑思维与说服力
     在团队中创造多赢的合作
     自我调适与处理情绪的抗压力
     有效处理在面谈时的挑战问题
     成为正向有影响力,受企业欢迎的潜力人才
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