九十多年来，许多企业透过卡内基训练®维系竞争优势。卡内基在全球70多个国家、超过3,000 位的专业人员透过与许多标竿企业的合作经验中，累积了无数的成功智慧，卡内基训练®是“全球网络，在地服务”。我们本地的专业顾问就能吸取这些智慧的结晶，加上对本地市场及企业文化的深入了解，组合成能帮助企业客户成长突破的最佳解决方案。所以说，卡内基发展出一套非常有效的人才培育系统，帮助企业更上一层楼．

政府机构：

政府机构中直接面对业界的单位如:经济部、劳委会等多年来也深深体会到沟通与服务态度的重要，故多次邀请黑幼龙主持卡内基训练®，前任几位部长如：林义夫、何美玥都是卡内基训练®的高材生，当年他们分别是商业司副司长及工业局副局长。劳委会为同仁举办卡内基训练®更让这些直接与社会基层接触来往人员，增加一份感性的关怀，赢得人民信任。

台湾 EPSON：

2003-2004 这两年 EPSON 与卡内基训练®推动的创新专案中，激发员工踊跃提供更多更好的具体创意，每年贡献的 100-200 个新点子中，在 2003 年就有 25 个创意申请专利成功，这种成绩也是全海外分公司第一名。 EPSON 总经理李隆安将 2004 年创造 15% 的营业额成长，归功于良好的沟通及持续塑造开心信赖的创新文化。

• 我们的解决方案全球每年有超过十五万员工参与。
• 目前我们有超过三千位合格讲师和教练 ( Coaches )。
• 我们以三十种语言提供专案服务。
• 《财富》五百大企业中，我们与其中 425 家合作。