CLPS 企业培训案例
CLPS 是金融服务领域领先的科技与咨询企业。2023年，CLPS 与卡内基训练达成合作，在各层级打造以人为本的领导力，全面提升管理能力、强化销售团队、塑造创新文化。
目前的成绩
短短 6 个月内，CLPS 实现了可量化成果：
· 销售业绩恢复至疫情前水平
· 员工入职流程效率提升
· 由培训激发的创新团队优化了内部工作流程
这些成果不仅是运营改善，更是组织文化的积极转变。
挑战
CLPS 人力资源团队需要为全球员工构建体系化、长期的人才发展规划。企业希望找到合作伙伴，帮助释放各层级员工的领导潜力，并将员工成长与业务目标紧密对齐。
解决方案
卡内基训练为 CLPS 提供多元化培训项目，包括：
· 领导力发展
· 沟通能力培训
· 文化意识辅导
· 一对一教练辅导
从入职流程创新到销售模式转型，整套培训为 HR 提供了管理框架，为员工赋予了可落地的领导、协作与执行工具。
成果
CLPS 首席执行官 Raymond Lin 表示，卡内基训练在内部管理转型、业务绩效提升、成本优化方面发挥了关键作用。
目前，CLPS 正针对初级、中层及高潜管理者开展全新培训，将个人发展深度融入商业模式，目标是以赋能员工为根基，实现全公司可持续增长。
我们希望将与卡内基训练的合作打造为长期常态化项目，每年持续推进，以此实现公司整体管理水平的全面提升